Idan wani ma'aikaci na bukatar jinya ta musamman a kasashen waje, kamfanin dole ne ya dauki mataki cikin sauri. Fifiko mai sauki ne: taimaka wa ma'aikacin samun kulawar likitanci da ta dace cikin aminci sosai.
Duk da haka, kungiyoyin HR da yawa a karshe suna sarrafa kowane bangare na tsarin. Suna neman asibitoci, tattara takardun likitanci, tsara tafiya, da sarrafa sadarwa da masu bayar da kulawar lafiya na kasashen waje. Wannan na kawo matsin lamba marar bukata ga kungiyoyin HR.
Tafiyar likitanci na bukatar gwaninta na likitanci, hadin gwiwa na duniya, da tsari a hankali. Bai kamata ya zama wani aikin gudanarwa na karin ga sashen HR naku ba. Wani tsari na daidaita kiwon lafiya mai tsari na baiwa kamfanoni damar tallafawa ma'aikata yayin da suka bar shawarwarin likitanci da hadadden tsari ga kwararru masu gogewa.
Kalubalen Boyayye na Tafiyar Likitanci Karkashin Sarrafawar HR
Kungiyoyin HR na taka muhimmiyar rawa a tallafin ma'aikata, alfarma, da lafiyar wurin aiki. Duk da haka, kiwon lafiya na kasashen waje na bukatar ilimi na musamman wanda mafi yawan sassan HR ba a tsara su domin shi ba. Idan kungiyoyin HR suka sarrafa tafiyar likitanci su kadai, manyan kalubale guda uku na fitowa.
1. Aikin Gudanarwa Mai Yawa
Tafiyar likitanci na kunshe da matakai da yawa. Kungiyoyin HR na iya bukatar tattara bayanan likitanci, tuntubar asibitoci, shirya takardu, tsara biza, tsara jiragen sama, da daidaita sadarwa tsakanin kasashe daban-daban. Wadannan ayyuka na iya zama nauyi cikin sauri.
Ya kamata kungiyar HR naku ta samu cikakkun sabuntawa game da yanayin ma'aikacin, ba sarrafa kowane bayani na tafiyar likitanci ba.
2. Shawarwarin Likitanci Masu Wahala
Zaben asibiti ko kwararre da ya dace ba shawarar tafiya kawai ba ce. Shawarar likitanci ce. Idan ma'aikaci na bukatar jinya na ci-gaba, ta yaya kungiyar HR za ta sani wane kwararre ke da gogewa da ta dace da wannan yanayin musamman?
Neman bayani ta yanar gizo ko kwatanta asibitoci bisa shahara kawai ba ya bayar da isasshen bayani na asibiti. Bita ta likitanci daga kwararru masu ingantaccen ilimi na taimakawa gano zabuka na jinya da suka dace bisa ainihin bukatun majinyaci.
3. Kudade Marasa Fayyace
Jinya ta kasashen waje na iya kunshe da kudade da dama. Ba tare da daidaitawa mai kyau ba, kamfanoni na iya fuskantar takardun kudi na asibiti marasa fayyace, karin kudaden sabis, ko kudaden tafiya marasa tsammani.
Wani tsari na tafiyar likitanci mai tsari na kirkiro kyakkyawan bayani game da kudade kuma na taimaka wa kamfanoni tsara kasafin kudin kiwon lafiya cikin gaba gwiwa.
Wata Hanya Mai Sauki Wajen Sarrafa Kulawa Ta Iyakoki
Kamfanoni ba sa bukatar sarrafa kowane mataki a ciki. Tare da abokin hadin gwiwar kulawa mai dacewa, kungiyoyin HR na rike ganin komai yayin da kwararrun likitanci ke sarrafa bangarorin da suka fi rikitarwa.
Tsarin HR na gargajiya: ma'aikaci na bukatar jinya → HR na neman asibitoci → HR na sarrafa tafiya → kudade marasa tsammani. Tsarin kulawa mai daidaitawa: ma'aikaci na bukatar jinya → bitar lamarin likitanci → daidaita kwararre → kudade bayyanannu da bin diddigi.
Abubuwa Uku na Tsarin Kiwon Lafiyar Kamfani Mafi Kyau
Tsarin kiwon lafiyar kamfani mafi kyau na tsayawa kan abubuwa guda uku:
Bitar Lamarin Likitanci Kafin Tafiya: Kafin ma'aikaci ya tafi kasashen waje, ya kamata a duba lamarin likitancinsa ta hannun kwararru masu ingantaccen ilimi. Tsarin Kimanta Lamarin Likitanci Mai Zaman Kansa (CAT) na duba bayanan likitanci, bita yanayin, kuma na tabbatar ko jinya ta kasashen waje ita ce zabin da ya dace. A wasu lokutan, ganawar likitanci ta nesa na iya warware matsalar ba tare da bukatar tafiya ta kasashen waje ba, tana taimaka wa kamfanoni guje wa kudade marasa bukata yayin da take tabbatar da ma'aikata sun sami kulawa da ta dace.
Kudade Bayyanannu da Gaskiya: Kamfanoni na bukatar bayani a fili kafin amincewa da jinya ta kasashen waje. Tsari mai amana na daidaita kiwon lafiya ya kamata ya bayar da kudade bayyananne kuma ya kaucewa boyayyun kudade. Idan asibitoci ke sarrafa biyan kudin jinya kai tsaye, kamfanoni na samun kyakkyawan ganin kudi da karancin damuwar kudi.
Tallafi Kafin, Yayin, da Bayan Jinya: Kulawar likitanci ba ta tsayawa lokacin da ma'aikaci ya isa wata kasa ba. Cikakken tsarin tallafin kiwon lafiya na taimaka wa ma'aikata yayin shigar asibiti, jinya, da farfadowa. Bayan dawowa gida, ana iya raba bayanan likitanci da likitocin gida domin tallafawa ci gaba da kulawa, wanda ke kirkiro gogewa mai sauki ga ma'aikata da ma'aikata.
Tallafin Kiwon Lafiya na Duniya Ba Tare da Karin Matsin Lamba Ga HR ba
Ta hanyar aiki tare da abokin hadin gwiwa na daidaita likitanci, kamfanoni na iya baiwa ma'aikata damar samun hanyar sadarwar duniya ta asibitoci da kwararru masu amana. Kungiyoyin HR ba su kara bukatar daukar shawarwarin likitanci ko sarrafa tsare-tsare na duniya masu rikitarwa ba.
Maimakon haka, suna samun cikakkun sabuntawa yayin da kwararru ke sarrafa bitar lamarin likitanci, daidaita asibiti, tallafin tafiya, sadarwa tsakanin kungiyoyin kiwon lafiya, da bin diddigi bayan jinya. Wannan na baiwa sassan HR damar mayar da hankali kan tallafawa ma'aikata maimakon sarrafa tsare-tsaren likitanci.
Hanya Mafi Aminci Ga Tafiyar Likitancin Kamfani
Kulawar likitanci ta kasashen waje na iya zama mai sarkakiya. Amma kamfanoni ba sa bukatar fuskantar kowane kalubale su kadai. Wani tsari na daidaita kiwon lafiya mai tsari na taimaka wa ma'aikata isa ga kwararrun da suka dace, na rage matsin lamba na gudanarwa, kuma na kirkiro gogewa mai aminci ga kowa da abin ya shafa. Tare da tsarin tallafi mai dacewa, kamfanoni na iya baiwa ma'aikata damar samun kiwon lafiyar duniya mai amana yayin da suke rike da tsari mai sauki, bayyananne, da tsari.
Kungiyar ku na da tsari mai fayyace na kiwon lafiya ta kasashen waje, ko kuna neman gina daya? Tuntubi mai ba da shawara na CureSureMedico yau.
